姓名：考核时间： 年 月 日类别分值项目细化分值考核内容得分工作态度 20责任心（13）8爱岗敬业，有较强的责任心和敬业精神，对前来咨询或求助的师生能热情服务。工作积极主动，对于额外任务能主动请求承担并高质量完成。在处理学生问题时有全局观念和服务意识。 5有安全意识，时刻把学生的安全放在首位。 纪律性（7）7能遵守学院的规章制度，不迟到不早退，不无故缺勤，有较强的自觉性和纪律性。积极参与学生组织的重大活动。 工作能力30业务能力（8）8能迅速及时处理突发事件，并且能及时将情况反馈到有关领导及部门。 管理能力（8）8能做好职责范围内的管理事务，针对工作岗位要求，建立有效的管理办法。在工作中善于做好计划、工作记录和总结。 沟通能力（7）7能主动与分管领导和相关部门沟通；主动配合本部门同事及相关部门工作；能及时向班主任传达上级精神。 创新能力（7）7工作有先见性，不断创新工作方法。善于发现工作中存在的问题，积极思考，更新并完善部门的相关制度。 工作业绩50工作目标与任务完成情况50严格履行自己的岗位职责，学生资助、勤工助学、困难补助、学生奖学金评定工作到位，资金发放及时；学生学费、住宿费催缴及时；学生思想政治教育工作有成效，学生安全稳定。年级活动开展丰富多彩，校园文化建设和谐，学生活动有成效；学生心理健康工作开展有序，对学生心理危机干预及时，对有心理疾病的学生及时做好备案和咨询工作。 备注：

主管院领导评价占20％，分管领导评价占40％，部门同事评价占30％，其他部门评价占10％。

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