为了进一步提高班委会在同学中的威信，提高学生干部的工作能力和工作效率，严肃班委会的工作纪律，奖励工作积极，成绩优异的学生干部，督促工作成效不好的学生干部以保证学生工作顺利、高效的进行，能更好的位同学们服务，特制定本条例。

考核标准：

一、 学习方面 （30分）

1、 不得无故迟到、旷课。累计迟到、旷课一学时扣一分。

2、 班干部应高度重视自己的学习成绩和专业课，所有课程全部通过者加20分，平均成绩

高于班级平均分者，每高于一个百分点加一分，每低于一个百分点扣一分。有一科不及格者扣3分，并留职察看一学期；有二科及二科以上不及格者，作免职处理。

3、 班委会成员应当诚信应考，违规者作免职处理。

二、 工作方面（30分）

（１） 重大校级活动要有具体计划（包括宣传、后勤等具体职责落实到人、大致活动进程、各项经费预算等）， 事后有工作总结者加10分。

（２） 一般活动要有计划，以计划执行过程及计划所要达到的目的及效果作为考核依据。（10分）

（３） 日常性活动，如班级的管理制度，以制度的执行情况作为考核依据。（10分）

三、 个人日常考核项目（10分）

1、无故（包括请假未准，下同）缺席例会者，一次扣一分。

2、无故不参加要求参加的重要活动及重要会议，一次扣2分

3、请假需事前提交书面请假条，由组委备案，事后请假一律按缺席计；迟到请及时到组委补到，以免按作缺席处理。

4、工作计划和总结未及时上交，扣3分

5、个人考核项目考核情况由组委记录，并每月于班会上进行通报。

四、思想方面 （10分）

班委会成员应在思想上严格要求自己，积极靠近党组织，按期，及时的向党组织汇报思想，总结自己的学习，工作情况。在每学期期末交“学期个人总结”进行自我评估，遵守校规校纪，起到先锋模范的作用。凡有违纪行为者，视情节轻重扣1－10分。

五、民意测验 （20分）

学生会成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务，每学期期末，对学生会成员工作情况进行民意测验（班级评定占40%，班委会内部评定占40%，班主任评定占20%），满意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由班主任及班委会讨论是否予以劝退处理。

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